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Lorsqu’il s’agit de préparer un entretien en anglais, vous pouvez vous sentir nerveux, mais avant tout, il est important de rester calme. Être confiant est essentiel pour réussir ce test important pour votre future carrière. Si un tel rendez-vous dans votre langue maternelle est déjà difficile, alors dans une autre langue, cela peut sembler impossible, mais rassurez-vous, il suffit simplement de s’entraîner à l’avance.
Pour aborder un entretien d’embauche en anglais de manière détendue, vous devez vous sentir en confiance. Cette confiance s’acquiert par la préparation. Imaginons que vous vous rendiez au Royaume-Uni pour y chercher un emploi. Ils ne vont pas seulement évaluer votre CV, mais aussi le niveau que vous avez atteint en anglais.
Une audition en anglais n’est pas très différente d’une audition dans votre langue maternelle. Tout recruteur sera frappé par votre intérêt pour l’entreprise et le fait que vous ayez pris le temps de vous renseigner sur elle.
C’est pourquoi la première chose que vous devez acquérir est une connaissance du lieu de travail auquel vous postulez, de ses idéaux et de ses normes, ce qui vous aidera à adapter vos connaissances à ce que l’on attend de vous lorsque vous entrez dans le lieu de travail. Montrer cette aptitude vous fera gagner beaucoup de points.
Il existe des simulateurs d’entretien qui peuvent vous aider. En quoi consistent ces simulateurs ? Ils ne sont rien d’autre qu’un ensemble de questions possibles que l’on pourrait vous poser. Cela vous donnera un avantage, car cela vous permettra de vous entraîner aux réponses possibles et de ne pas être pris au dépourvu.
Attention à ne pas être trop confiant. L’erreur que vous pouvez commettre dans ce cas hypothétique est de commencer à trop parler, transformant la réunion en un monologue. N’oubliez pas qu’il ne s’agit pas de parler de vous, mais d’être concis dans les informations que l’on vous demande et d’avoir confiance en vous. Sinon, vous risquez d’ennuyer la personne en face de vous.
Il est bon de poser quelques questions (pas trop) sur l’entreprise ; évidemment, des questions auxquelles vous ne pouvez pas répondre vous-même. Cela démontrera un plus grand intérêt et un désir d’exceller dans l’emploi pour lequel vous postulez.
Si vous avez l’impression que votre anglais manque encore un peu de maturité ou que vous n’avez pas assez pratiqué depuis un certain temps, une révision des expressions les plus importantes n’est pas une mauvaise idée. Nous ne cessons jamais d’apprendre, surtout lorsque nous voulons nous améliorer.
ENTRETIEN D'EMBAUCHE
Vous rencontrerez peut-être des phrases typiques dans le dialogue, auxquelles vous pouvez vous préparer à répondre sous forme d’examen oral :
– Tell me a little about yourself. – Parlez-moi un peu de vous.
– Why do you want this job? – Pourquoi voulez-vous ce travail ?
– What is your greatest strength? – Quelle est votre plus grande force ?
– Tell me about your work experience. – Parlez-moi de votre expérience professionnelle.
– Describe your short term and long term career goals. – Décrivez vos objectifs de carrière à court et à long terme.
Préparer un entretien en anglais n’est pas tellement différent de préparer un entretien en français. La confiance en soi est la première priorité pour atteindre vos objectifs.
Avec nos cours d’entretien d’embauche, nous vous préparerons à passer avec succès tout type d’entretien personnel pour accéder au marché du travail, quelle que soit votre niche professionnelle.
Les entretiens d’embauche en anglais sont de plus en plus fréquents et pas seulement dans les entreprises étrangères, car cette langue devient un outil indispensable pour toute profession qualifiée et la personne qui opte pour le poste doit avoir une maîtrise suffisante de la langue et savoir s’exprimer correctement, les entretiens d’embauche sont donc un bon moyen d’exprimer ses capacités, ainsi que de mieux connaître le candidat.
Ces conversations contiennent généralement deux types de questions, les questions fermées, qui se caractérisent par une réponse par oui ou par non, et les questions ouvertes, dans lesquelles la réponse peut déboucher sur une introduction ou un monologue sur un sujet.
Ce deuxième type de questions est évidemment plus difficile à préparer, d’une part parce qu’elles ne peuvent être mémorisées et d’autre part parce que la maîtrise ou la préparation de la langue par l’interlocuteur est perceptible.
Dans nos cours d’anglais pour les entretiens d’embauche, nous vous préparerons spécialement à ce type de questions qui, par ailleurs, ont tendance à avoir presque le même format dans presque tous les entretiens où l’objectif est que le candidat exprime des informations sur lui-même, ses compétences professionnelles ou son expérience antérieure dans des postes similaires.
Nous avons une grande expérience de la préparation aux entretiens d’embauche et nos professeurs spécialisés pourront vous guider sur le nombre de cours dont vous avez besoin pour pouvoir vous exprimer correctement sur vos intérêts, vos motivations et les fameuses compétences, si courantes dans les CV anglais, même si elles ne sont pas directement liées au poste à pourvoir.
